Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestro servicio, recoger información estadística sobre su navegación y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información o cambiar la configuración en  política de cookies.

Continuar
más opciones
LOS CHINOS DE JUAN

¿Buscas trabajo?

Si es así, necesitarás conocer las 15 preguntas más raras que te pueden hacer cuando optas a una vacante

. . | Foto: .

Melodía FM Madrid  | Actualizado el 19/05/2017 a las 06:10 horas

La web Jobtoday ha reunido las preguntas más difíciles -y raras- a las que han tenido que enfrentarse candidatos para un puesto de trabajo:

“¿Cómo le explicarías lo que es una máquina expendedora a alguien que no la ha visto o no la ha utilizado antes?” (de la empresa Bloomberg L.P en un proceso de selección en el que se buscaba a un analista global de datos)

“¿Sabrías decirnos cuántas bocas de incendio hay en el condado de Los Ángeles?”  (de los estudios Disney para encontrar un ingeniero de software).

“Si tu jefe actual organizara una fiesta de aniversario para ti ¿qué cinco palabras crees que utilizaría en el pastel para describirte?” (de la empresa Express, donde buscaban un gerente de distrito).

“¿Sabría estimar cuántos empleados trabajan en el edificio de al lado?” (de la empresa la empresa Risk Manager Solutions, para reclutar un científico de datos).

“¿Sabría decir cuántas felicitaciones de cumpleaños pueden publicarse en Facebook en un día?” (de Facebook, para un operador de ventas)

“¿Qué es lo primero que imprimirías con una impresora 3D si la tuvieras?” (de la empresa norteamericana Rackspace, para buscar a un administrador de sistema Linux).

“¿Si fueras un teleñeco, que personaje serías?” (de la empresa LifeNet Health, durante un proceso de selección en el que se buscaba a un abogado de familia)

“¿Podrías darme 48 centavos usando seis monedas? Indica, por favor, el valor de las seis monedas que has elegido” (de la empresa Wintec, para encontrar a un responsable de Recursos Humanos).

“¿Sabrías indicar que tipo de ángulo hay a las 3:15 horas?” (de la empresa Fast Enterprises, buscando a un consultor de implementación).

“¿Cómo encontrarías las raíz cuadrada de 1,2?” (de Jump Trading, en un proceso de selección para contratar a un ingeniero de hardware).

“Si estás en un bote con una roca, y dejas caer esa roca en el lago, ¿cómo compararías el nivel del agua que hay antes y después de caer la roca en el lago?” (de Apple, para encontrar a un ingeniero en diseño mecánico).

“¿Podrías venderme una idea, y después, lo contrario de esa idea?” (de Blizzard Entertainment, para contratar a un Administrador de Solarwinds).

“Si pudieras llevar a alguien de viaje por carretera contigo, ¿a quién elegirías y por qué?” (para los candidatos a un puesto de educador, publicado por la empresa Lululemon)

“Si tuvieras que administrar una subvención millonaria de varios millones de dólares en varias empresas y universidades ¿Cómo empezarías?” (de la empresa automovilística Ford para reclutar a un investigador científico).

“¿Podrías nombrar una marca que te representara a ti como persona?” (para un responsable de estrategia de marca de la multinacional Twitter)

 

Compartir en:
Cerrar ventana
Cerrar ventana